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邯郸市复兴区:三措并举为构建和谐劳动关系筑牢稳定防
发布日期:2020-09-05 14:11   来源:未知   阅读:

调解仲裁“促和”

普法宣传“促知”

强化法律宣传,提高法律意识。实现预防调解工作前置化,加强与企业建立长效服务机制,针对企业人员管理、用工风险等方面问题,向企业及劳动者宣传《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,将劳动争议处理关口前移,从源头预防劳动争议纠纷的发生,123开奖直播本港台直播开奖马六,提高企业和劳动者对劳动法律法规和政策的认识,增强劳动者维护自身权利的意识。

复兴区不断创新工作措施,狠抓工作落实,本着公正、合法、和谐、稳定的工作方针,全力保障辖区劳动者合法权益,促进企业良性发展,为构建和谐劳动关系筑牢稳定防线。

用工备案“促规”

不断提升调解仲裁效能,健全劳动人事争议调解仲裁机制。坚持“以调为主,以裁为辅,调裁结合,案结事了”的原则,真正树立为企业服务,为职工服务的思想,打造“阳光”仲裁。今年以来,劳动仲裁(关系)科共受理劳动争议案件36起,主要案由包括确认劳动关系、工伤伤残待遇、补发工资和经济补偿等,为了让申请人尽早的解决问题,仲裁员认真了解和梳理案情,向双方当事人耐心、详细讲解相关劳动法律法规,摸清双方的诉求“底线”,寻找双方利益的平衡点,因势利导,最终经过不懈努力,调解成功结案11起,双方达成一致调解意见后撤诉;针对调解不成的案件启动劳动仲裁程序,依法为申请人维权,共计14起案件;针对不属于劳动仲裁的受理范围的案件,也依法为11起案件的申请人出具了不予受理通知书,并向申请人告知维权渠道,为构建和谐劳动关系提供了强有力的支撑。

来源:区人社局

提高企业开展劳动用工备案工作意识,规范劳动用工秩序。建立劳动用工备案制度,主要目的是为了进一步规范单位劳动用工行为,加强劳动用工管理,规范劳动用工秩序,提升劳动用工备案管理信息化管理水平,维护劳动者和用人单位的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定,劳动仲裁(关系)科对辖区内用工单位加强引导,深入宣讲劳动用工备案的目的和意义,增强用人单位对劳动用工备案的理解和认知,切实转变企业观念,积极配合企业做好劳动用工备案工作, 截至目前,共有565家用人单位实施了用工备案,涉及劳动者一万多人。

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